重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“世界一流大学建设高校（A类）”。现有在校学生48000余人，在职教职工5300余人。始终围绕建设“完备弘深之大学”，设有本科专业96个，覆盖理、工、经、管、法、文、史、哲、医、教育、艺术11个学科门类。12个学科进入ESI 全球前1%，其中工程学、材料科学2个学科进入了ESI全球排名前1‰。秉承“研究学术，造就人才，佑启乡邦，振导社会”的办学宗旨，设有博士后流动站29个，一级学科博士学位授权点32个，拥有国家级重点研究基地14个，教育部重点实验室（工程研究中心）8个，教育部研究基地（国际化）7个，国家“2011计划”协同创新中心1个。
千里为重，广大为庆，爱才的重庆宜居、宜业。作为中国中西部地区唯一的直辖市，重庆是西部大开发重要的战略支点、“一带一路”和长江经济带重要联结点，正处在成渝地区双城经济圈和西部科学城建设重大发展机遇期。主城区空气质量优良天数303天，全市森林覆盖率达45.4%，购房置业压力轻。在健全培养人才机制、吸引人才落地方面同样厚积薄发， “筑巢引凤”海揽世界英才；来渝落户的高层次人才将在安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务等多个方面享受到激励优惠政策。惜才的重庆大学舞台宽广，建立了以“英才汇聚计划”为核心的高层次人才培养和引进体系，致力造就“行业精英、国家栋梁”。重庆大学地处沙坪坝区，汇聚全市重点中学（一、三、八中）、小学、三甲医院（四所）等优质教育、医疗资源。
一、生物工程学院简介
重庆大学生物工程学院是国内最早开展生物力学及生物流变学研究的单位。1979年成立国内第一个生物力学研究室，1981年成立生物医学电子学教研室、获批全国第一个“生物力学”硕士点，1986年被批准建立全国第一批“生物力学”博士点，1988年“生物力学”成为重庆大学第一个国家重点学科，1998年成立生物工程学院。2007年“生物医学工程”成为国家一级重点学科，在2016年第四轮学科评估中被评为B+，在学科发展水平动态监控平台中定位为大雁型学科。大力促进6个重庆大学ESI学科建设，引领临床医学（59%）、生物学与生物化学（55%） 2 个前 1%学科，助力材料学、工程学 2 个前 1‰学科。风雨征程四十载，已发展为学科体系完备、具有重要国际影响的学院，是国内生物力学及生物流变学的策源地及最大的人才培养基地之一。
建有生物流变科学与技术教育部重点实验室、111 创新引智基地、血管植入物开发国家地方联合工程实验室等 14 个国家及省部级一流平台。积极营造“近者悦、远者来”的人才发展氛围，激发高层次人才持续汇聚的内生动力，已建成一支学专业结构好、教学科研能力强、年龄梯度合理的教师队伍。现有教职工105人，含专任教师74人。以学科交叉和国际化视野探索教育改革、追求学术卓越，获批重庆市创新研究群体项目1个，建成重庆市创新团队2个，研究生导师团队3个。通过大项目、大团队、大平台，开展医学问题牵引、工程学支撑、多学科交叉的创新理论和前沿颠覆性技术研究，引领生物医学工程领域的提供高质量科技供给。获国家科技进步奖二等奖、重庆市自然科学奖/科技进步奖、中国标准创新贡献奖、中国商业联合会科学技术奖等20余项。近五年，承担国家自然科学基金杰青/重点/面上/青年项目、重点研发计划等国家级项目90余项。产生力学微环境/失稳损伤及修复原理、生物医用材料表界面与干细胞相互作用理论、肿瘤代谢与肿瘤微环境互作机制等国际领先/先进的成果，在 Nat Neurosci, Sci Adv 等期刊发表SCI论文 600 余篇，编制健康设备互操作国际标准 46 项，转化应用发明专利19项。
学院致力于培养具有科学精神和创造能力，能解决健康领域复杂问题的复合型创新领军人才。现拥有一级学科博士学位授权点和博士后流动站各2个（生物医学工程、生物学）；一级学科硕士学位授权点3个（生物医学工程、生物学、药学）。在校学生共1091人，其中本科生434人，硕士生436人，博士生221人。硕士生报录比 6.4:1，推免生比例 42%，直博、硕博连读生超 50%。现有一带一路沿线留学生 71人，学历研究生数占重庆大学留学生的 1/5。近年来，在校生获中国大学生年度人物提名奖、“挑战杯”银奖、生物医学工程创新设计竞赛一等奖励20余项，获中国生物医学工程学会优博提名1篇、重庆市优秀博/硕论文 6/8 篇。毕业生成长为杰青、优青、上市公司董事长等领军人才。
通过111引智基地与加州大学伯克利分校、加州大学圣地亚哥分校、南加州大学、佐治亚理工学院、东京大学等国际知名大学开展合作研究，共同发表研究论文70余篇，极大提升了学科国际学术影响力和视野，构建了多主体协同的学科发展生态圈。专任教师担任国务院学科评议组成员1人、教育部高等学校教指委委员2人，国际个人健康设备标准委员会主席1人，在国际学术组织任职30 余人。参编科技部、工信部、重庆市、成渝双城经济圈建设规划等20余项。主办中美生物医学工程暨海内外生物力学学术研讨会在内的国际国内学术会议15次，是生物医学工程学术交流的重要基地之一。
学院采用国际通行科研组织管理模式和考核评价体系，并提供优厚的薪酬待遇和自由宽松的学术发展空间。学院建设有生物医学工程共享实验平台，同时依托重庆大学大生命、泛制造、分析测试中心等五大校级公共科研平台，为科学研究提供坚实保障。此外，衔接重庆大学附属肿瘤医院、附属三峡医院、附属中心医院及毗邻陆军军医大学、重庆医科大学，为医工融合及临床转化研究提供合作基础。学院目前正以“生物力学与组织修复”、“生物材料与医疗器械”、“智能数字健康与装备”、“生物制药与健康工程”、“智能医学前沿与转化”5大学科研究主题为媒介，围绕“细胞/组织微环境基础及调控”、“肿瘤病理分子机制及治疗”、“慢性疾病防控及机能增强”、“人体器官增强关键技术”、“智慧医疗器械研发关键技术”、“健康稳态失衡新靶标及干预”6大关键科学问题，孕育重大新发现、新发明，形成卓越的基于“开放式”和“交叉型”的人才培养、科技创新与服务转化体系，加速形成国际学术大师取得突破、杰出学者不断涌现、优秀青年才俊辈出的人才集聚地。
现根据发展需要，面向海内外高薪诚聘理、工、医、交叉学科高层次创新人才；同时，欢迎高层次人才积极牵头组建创新团队。
二、招聘学科领域
本学院主要招聘生物力学、生物医用材料、数字健康、医疗仪器与器械、康复工程、细胞/分子生物学、生物物理学、生物化学、转化医学、再生医学、医学影像、移动医疗等主要学科大类/专业背景人才，以及植/介入医疗器械/器件、干细胞、细胞打印、生物打印、组织工程、纳米诊疗试剂、免疫治疗制剂、生物医学信号处理、生物芯片、临床检测和体外诊断、生物医学传感、智能穿戴设备、电子器件、智能康复辅具等具体领域或相关交叉领域研究经历的人才。
三、招聘岗位及待遇
岗位名称 |
申报条件 |
薪酬待遇 |
其他支持 |
弘深卓越学者 |
能够作为学科建设领军人物带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平的大师级学者 |
一事一议 |
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弘深杰出学者 |
能够作为学术带头人带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的国内外知名教授 |
税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额科研教学奖励 |
1. 优质的学术环境：评聘为教授，获博士生导师资格，除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费； 2. 舒心的生活环境：可享受安家费200万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托问题，提供其他必要的工作及生活条件。 |
弘深优秀学者 |
1. 年龄不超过45周岁； 2. 具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的潜力 |
年收入60万元（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金、社保等全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额科研教学奖励 |
1. 优质的学术环境：评聘为教授，获博士生导师资格，除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费； 2. 舒心的生活环境：可享受安家费100万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托问题。 |
弘深青年学者 |
1. 年龄一般不超过35岁，原则上应用不少于2年的学术工作经历； 2. 海外高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才 |
年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励 |
1. 优质的学术环境：事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格。除国家提供的科研经费外，学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费； 2. 舒心的生活环境：可享受安家费50-60万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托问题。 |
弘深青年教师 |
1. 年龄不超过35岁，取得博士学位时间一般不超过3年； 2. 具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神，学术发展潜力大的优秀校外博士 |
年收入（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40 万元/年（特别资助），27-30 万元/年（重点资助），另加学校科研奖励 |
1.若入选国家博士后创新人才支持计划，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年及科研经费10万元/年。 2.若入选国家博士后国际交流计划引进项目，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。 3.参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。 4.参加高水平国际学术会议，学校资助1.5 万元。 5.享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。 6.出站后留渝工作重庆市资助15 万元。
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教授、准聘教授 |
1. 年龄不超过45岁； 2. 获得博士学位，具有较高的学术造诣，近 5 年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才 |
执行岗位绩效工资制度 |
可享受安家费40-60万元，科研启动经费60-100万元 |
副教授、准聘教副授 |
1. 年龄不超过35岁； 2. 获得博士学位，具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后 |
执行岗位绩效工资制度 |
可享受安家费25万元，科研启动经费20-30万元 |
专职科研队伍-特聘研究员 |
具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列研究员条件 |
学校与二级单位按 1:2 的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过10 万元人民币 |
1. 可申请参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审； 2. 达到专任教师岗位条件，可申请直接转入相应专任教师岗位； 3. 享受同在职职工同等的福利待遇，子女可入读学校幼儿园、附属小学及中学。 |
专职科研队伍-特聘副研究员 |
具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列副研究员条件 |
学校与二级单位按 1:2 的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过5 万元人民币 |
同上行 |
四、联系方式
重庆大学生物工程学院热忱期待您的加盟！您可将个人简历发送至生物工程学院邮箱：swyb@cqu.edu.cn或直接联系相关课题组教师。
联系人：刘老师
电话：+86-23-65102507
地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号，重庆大学A区生物工程学院
邮编：400044
电子邮箱：swyb@cqu.edu.cn
网址：http://www.cqu.edu.cn（重庆大学）
http://bio.cqu.edu.cn/（重庆大学生物工程学院）
