学工动态

为进一步凝聚学生工作团队合力，提升学生干部履职能力，2026年1月15日，学院联合重庆心田花开教育咨询有限公司，在A校园学院楼212会议室开展学生工作队伍赋能培训。学生干部代表齐聚一堂，以“理论+实践”的形式开启赋能之旅。学院党委副书记、纪委书记刘庆庆、全体专兼职辅导员以及心田花开教育咨询有限公司培训经理邓乾燊参加会议。

刘庆庆将本次培训定位为“能力加油站、情感交流会、工作答谢会”，并向长期坚守在学生工作一线的全体师生致以诚挚谢意。她指出，回顾2025年，学院学生工作取得三大突破：活动质量实现跨越式提升，品牌活动影响力持续扩大；覆盖范围全面拓宽，惠及不同年级、不同专业学生群体；育人能力显著凸显，有效助力学生综合素质成长。针对本次培训与未来学生工作，她提出三点要求：一是强本领，希望大家以培训为契机，补齐能力短板，提升服务学生的专业水平；二是聚合力，强化各类学生组织间的协同联动，形成工作合力；三是促交流，搭建跨岗位、跨年级的沟通桥梁，共享工作经验。她强调，愿此次培训成为大家履职路上的“起点加油站”，推动学院学生工作再上新台阶。讲话结束后，全体参会人员合影留念，定格这份属于学生工作者的集体记忆。

邓乾燊带来专题讲座。他结合创新创业大赛场景，用通俗的语言进行讲解：5W2H模型明确“谁来做、做什么、何时做、何地做、为何做、怎么做、做到何种程度”，破解任务布置模糊的难题；RACI模型厘清执行者、问责者、咨询者、知情者的角色边界，杜绝协作中的推诿扯皮；GROW模型从目标、现状、选项、行动四个维度引导思考，助力高效达成工作目标。培训过程中，他通过抽问互动的方式调动现场氛围，引导学生干部结合自身工作实际交流探讨，让理论知识快速落地。

理论培训结束后，学生集体前往风雨广场开展团建活动。大家积极参与“花开花落”“扑克抱团”等趣味游戏，在欢声笑语中打破岗位壁垒。“花开花落”考验反应能力与团队默契，让大家在互动中快速拉近距离；“扑克抱团”则强化了团队协作意识与应急处置能力，引导大家在分工配合中体会凝聚力的重要性。两场游戏不仅舒缓了日常工作压力，更让学生干部在实践中深刻理解“聚合力”的内涵，为后续跨岗位协作奠定了良好基础。

此次赋能培训将理论赋能与团建实践相结合，既为学生干部提供了实用的工作方法，又搭建了高效的交流平台。参会学生干部纷纷表示，将把培训所学运用到实际工作中，以更强的本领、更足的干劲、更密的协作，扎实推进各项学生工作，为学院育人事业发展贡献青春力量。